A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) passou a reforçar a importância da identificação e avaliação dos riscos ocupacionais nas organizações, incluindo os fatores psicossociais relacionados ao ambiente de trabalho.

Com a atualização vigente a partir de 26 de maio de 2026, aspectos como jornadas excessivas, metas incompatíveis, sobrecarga de tarefas, assédio moral e falhas na comunicação passam a integrar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), exigindo maior atenção das empresas na organização e gestão do trabalho.

Diferentemente de listas rígidas e pré-definidas, a NR-1 estabelece que cada empresa deve analisar sua própria realidade operacional e organizacional, considerando as condições específicas que possam impactar a saúde física e mental dos trabalhadores.

A ausência de uma gestão adequada desses fatores pode resultar em aumento de afastamentos, elevação de passivos trabalhistas e impactos financeiros relevantes, além de comprometer o ambiente organizacional e a produtividade.

Dessa forma, torna-se essencial que as empresas adotem práticas estruturadas de prevenção, com acompanhamento técnico e avaliação contínua dos riscos, garantindo conformidade com a legislação e promovendo ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.

A Araripe e Silva Contabilidade está preparada para auxiliar empresas na compreensão e adequação às exigências da NR-1, contribuindo para uma gestão mais eficiente e em conformidade com as normas vigentes.

Fonte: Fundacentro – Diretrizes para Aplicar a NR-1 com Inclusão dos Riscos Psicossociais